近日米菲兔 足交，记者来到依兰县达连河镇，见到了中煤龙化公司依兰三矿机运科电气维修班技艺主干张义海。张义海自1996年职高毕业后，被分拨到中煤龙化公司依兰二矿综采区电气班当技艺工东谈主，2015年调到依兰三矿机运科担任井下维修工。扎根煤矿，一干等于28年，天然荣誉文凭挂满整面墙，他也曾寡言功绩矿山、奉献矿山。

“我离不开煤矿，煤矿也需要像我这么普无为通的‘螺丝钉’。献身‘煤海’，一世无悔。”张义海这么说。

张义海获取科技转换职责者荣誉

扎根一线苦练体式攻坚克难创佳绩

多年来，张义海超过正式业务常识和表面常识的学习。他时时愚弄业余时候自学机电维修专科技艺常识，《CAD制图教学》《PLC编程大全》……一册本竹帛硬是被他“啃”得褴褛不胜。

在日常职责中，遭受疑难杂症时，张义海总能实时管束。如对依兰三矿主井晋升机空调外机散热进行升级改进，管束了从前三矿主井晋升机冬季不可平日初始的问题。由于东北地区冬天阴凉，三矿主井晋升机ABB变频水冷轮回系统外机职责时产生大齐热量无法散出，出现空调超温报警停机，影响晋升机平日初始。后经某盘算院加装向室外散炎风谈，天然管束了热量散出问题，但又出现了冬季由风谈插足冷空气使空调机出现低温保护停机、吹向室内风压大过空调机排风材干，使得空调机保护停机、冻坏轮回泵等问题。针对这些问题，以张义海为主的技艺主干通过屡次参谋，对ABB变频水冷轮回系统外机再行盘算调动风谈，由原引出室外改为引入室内，改进后的空调机没再出现低温保护停机故障，保证了主井晋升机平日初始，为三矿的安全分娩有序进行提供了有劲保险。

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下矿井检讨开拓

节能降耗始于心提质增效践于行

依兰三矿电气维修班组当作一个空洞性强、技艺性条目高、安全任务重的机电部门，讲求保险全矿的供电、供风、立井给水、立井晋升等大型开拓的平日运转职责。采煤机是矿井井下分娩的龙头开拓，由于其电气系统蚁合度高，元器件种类多，发生故障不易排查，维修一直是一个难点。

巡缉矿井开拓

一次，S101职责面采煤机发生故障，厂家给出两个维修决议：一是再行购买更换采煤机牵引电机变频器，用度约15万元；二是返厂维修，用度约6万元，但会影响平日分娩。张义海洞悉后，主动将一台变频器带回“义海转换职责室”，组织职责室成员对其进行拆机检测，并查阅大齐同类型变频器的府上，参谋分析电路职责旨趣。历程反复参谋测试，最终细则了故障点为启动电阻断路变成变频器无法平日启动，更换元件后抛弃了故障。通过带电磨真金不怕火，多样参数澈底稳健井下职责面使用条目，维修资本仅300余元，最大适度减少非平日停产，为三矿安全分娩提供了坚强的技艺保险。

一枝独秀不是春身先士卒“传帮带”

一枝独秀不是春。张义海不但自己技艺过硬，还积极落实“传帮带”职责。客岁8月开拓的“义海转换职责室”，恒久坚捏“以管束分娩实质中的瓶颈问题为终极看法”理念，开展技艺转换，兼顾技艺、妙技东谈主才培养，形成了东谈主东谈主爱学习，个个争当技艺前卫的好习尚。

“义海转换职责室”坚捏每月组织一次讨论，主要围绕新细则的转换技俩及已有技俩的激动开展。职责室自主研发了《自动化模拟演示磨真金不怕火台》《圆煤仓卸煤装车及信号》《副井晋升机变频器交、直流叠层母排技艺改进》等多项技艺。其中，《副井晋升机变频器交、直流叠层母排技艺改进》荣获中国中煤集团第四届后生风范展示大赛团队组优秀奖。

“义海转换职责室”开展“传帮带”步履

张义海职责20余年间，每年出勤齐在350天以上，他莫得节沐日和休息日，随叫随到，累计义务奉献工时千余日。张义海的心里老是装着矿井那上百台机电开拓，开拓每天运转情况齐持续地在他脑子里过电影。他与这些开拓结下不明之缘，有“病”的开拓他护理、“亚健康”的开拓他也护理。“于不疑处质疑，于无事时谋事。”张义海说，这是他对待机电开拓历久解任的想维形貌和职责格调。

通信员：温昌达王永强；记者：白云峰；影相：白云峰米菲兔 足交